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创业者人生箴言

发布:耿真(GengZhen) 2021-2-10 5:35 分类: 生活摘录 这篇文章没有标签

1、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

2、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

3、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

4、天道酬勤,商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

6、你能站多高,就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

9、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

10、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

11、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。

12、不创新,就灭亡。——亨利·福特

13、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

14、不放过任何细节。——松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

17、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

18、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

19、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

20、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

21、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

22、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

23、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

24、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

25、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

26、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

27、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。

28、管理的本质不仅在于知,更在于行。

29、企业最大的资产是人。——松下幸之助

30、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

31、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

32、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

33、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

34、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

36、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

37、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明

38、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。

39、是员工养活了公司。——李嘉诚

40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

42、市场竞争的最高原则是:利战而不怒战,重战而不好战。

43、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

44、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

46、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

47、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

48、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克

49、菩萨心肠,霹雳手段。

50、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆

51、21世纪,没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

52、管理层次越少越好。——本·比德维尔

53、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

54、企业即人。——松下幸之助

55、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。

56、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

57、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

58、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

59、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

60、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

61、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

62、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

63、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

64、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

65、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

66、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

67、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

68、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

69、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。

70、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

71、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!

72、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

73、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特

74、上下同欲者胜。

75、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳

76、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

77、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

78、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

79、让他人变得优秀就是伟大。

80、领导是领导思想,管理是管理能力,经营是经营筹码。

81、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。

82、造人先于造物。——松下幸之助

83、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

84、管理的最高境界,就是自己管自己。

85、企业未来的竞争,就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

86、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

88、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

89、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。

90、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

91、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克

92、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

93、小成功靠个人,大成功靠团队。

94、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

95、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——雷格·布伦尼曼

96、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

97、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆

98、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

99、你的境界有多高,你的事业才能有多大。

100、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

101、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。

102、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

103、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

104、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

105、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。

106、信任固然好,监控更重要。——列宁

107、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

108、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

109、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

110、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

111、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

113、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。

114、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

115、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

116、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普

117、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田

118、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

119、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

120、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

121、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。

122、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

123、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

124、没有完美的个人,只有完美的团队。

125、布局决定结局。

126、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

127、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

128、一个人永远不要独大,没有谁不能代替谁,只有谁盲目脱离团队;当一个员工离开公司还能照常运营,那就应该奖励,反正就是这个经营团队有风险了。  --耿真
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